2021年化工行业训练营直播培训体系

1.全年直播,均由化工行业名师专家进行直播;2.手机端和电脑端同步直播,会员可自行选择学习端口,操作简单;3.直播当天结束后2小时内即可进行回看学习;4.直播的课件及相关课题资料均免费赠送
时间 直播课题
1月 危险化学品建设项目“三同时”安全管理
2月 企业疫情防控指导培训
3月 危险化学品基础知识
4月 危险化学品储存要求
危险化学品运输
危险化学品日常管理和巡查
主要负责人及安全管理人员培训
5月 危险化学品处置应急预案
化学品泄漏及火灾事故应急处置
企业应急管理能力建设、提升、持续改进
6月 危险化学品从业单位标准化知识
安全标签及SDS
承包商管理
7月 危险化工工艺及安全技术,汽车装卸相关安全技术
危废储存和处理、环保固废管理
开停车安全管理
如何成为一名优秀的安全管理人员
8月 Hazop分析
变更管理要求
新产品引进风险评估
属地管理与直线责任
9月 罐区安全管理要求
罐区消防安全要求
10月 化工企业检维修管理
化工管道维护
11月 有毒气体及可燃气体探测报警系统培训
静电防护
12月 防爆粉尘安全知识讲解
气瓶安全知识培训
直播说明:

    2020年国家新《安全生产法》重新修订并实施,其第二十五条明文规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识。

    2020年11月3日国家应急管理部印发应急〔2020〕84号《危险化学品企业安全分类整治目录(2020年)的通知》,通知中明确为进一步落实《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》,推动对安全生产条件不符合要求的企业进行分类整治,全国各省、自治区,直辖市要全面开展危险化学品企业安全条件精准化排查评估,“一企一策”实施最严格的治理整顿,是中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》和国务院安委会《危险化学品安全专项整治三年行动实施方案》明确提出的一项重要任务。

    2021年2月7日应急管理部颁布《应急管理部办公厅关于印发危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)的通知》,通知中明确危险化学品重大危险源依然是安全风险防控和安全生产工作的重中之重。 根据以上国家政策,为进一步提升化工企业人员安全生产整体的管理水平,提高职工安全生产意识,经研究决定,安全服务网成立化工行业训练营,主要针对化工企业主要负责人,各级安管人员、各部门安管人员、各工种及企业一线操作人员开展,全人群、全部门、全流程的整体培训体系。


企业内训 咨询热线: 13021498452

化工企业安全生产知识

危险化学品安全管理:
安全设备设施、危险化学品卸车安全操作规程等

专题1:危险化学品储存要求(针对全员学习)

专题2:化学品泄漏及火灾事故应急处置(针对全员学习)

专题3:危险化学品建设项目“三同时”安全管理(管理层+安全管理人员)

危化工艺安全管理:
安全设备设施、危险化学品卸车安全操作规程等

专题1:危险化工工艺及安全技术,汽车装卸相关安全技术

专题2:开停车安全管理

安全管理:
公司对于新产品引进风险的应对策略

专题1:Hazop分析

专题2:变更管理要求

专题3:新产品引进风险评估

罐区安全管理:
罐区安全管理制度、人员车辆进入罐区安全管理

专题1:罐区安全管理要求

专题2:罐区消防安全要求

化工检维修安全管理:
化工企业检维修作业的性质、检维修作业的事故风险

专题1:化工企业检维修管理

专题2:化工管道维护

消防安全管理:
有毒气体及可燃气体探测报警系统结构组成

专题1:有毒气体及可燃气体探测报警系统培训

专题2:静电防护

专题3:气瓶安全知识培训

企业内训服务流程

安全服务网针对客户的每一个内训项目,我们将特别指定一位培训顾问全程负责该内训项目。在内训前的需求调
查阶段,我们的培训顾问将与企业培训负责人和内训参加者直接沟通,深入了解企业培训需求,及参加者在工作中的具体问题,以保证内训的有效
针对性,经验实战性。这种与客户的密切合作关系是企业内训成功的关键因素。

01.确定培训项目

根据公司目标和战略需求,了解公司需要什么样的人才,需要达到什么样的目标。

02.建立培训的标准

明确公司培训标准,确定一定衡量尺度,为完成培训目标做准备

03.制定培训计划

培训时需要有一个完整的计划,一切跟着计划走,当然也可以适当的改变原先的计划,进行微调

04.设计培训课程

通过面谈或电话直接沟通,深入了解企业在工作中存在的问题、困惑及对培训的期望

05.选定培训方法

培训顾问根据深入调研获得的信息,与|企业培训负责人深入沟通为客户度身定制个性化的内训方案

06.进行课程个性化设计

培训顾问针对客户公司实际情况,进行课程的个性化设计

07.实施内训

安全服务网专业的培训顾问为客户精心实施有效的内训

08.内训效果评估

参加人员对内训收益、内容、讲师、培训形式等方面进行评估,以了解对内训的满意度

09.内训后跟踪服务

参与培训的学员可通过电话、邮件等方式与顾问直接沟通,共同探讨解决在工作中遇到的实际问题

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